SmartHR社にて電子契約書セミナーを受講してきました♪
会場は六本木グランドタワーだったんですが
標高高すぎて落ち着かない(笑)
（セミナーポイント）
①2019/4の法改正により「労働条件通知の電子化」がOKになりました
→今さら？とも思いましたが、法的にはNGだったみたいですね。
②電子化要件は「本人の希望あり」「電子メール等」「書面出力可能」の3つ
→SmartHRがスマホで完結する機能を提供しています。
③労働基準法で「労働条件を書面で提示する」と決まっている
→弊社クライアントにも法令順守を確認します。
弊社ではSmartHRの導入支援も行っております。
入退社手続き、年末調整、社保・労保書類作成（定時・随時・更新）、労務管理もろもろ
がスマホで完結します。
SmartHR導入も私たちにお任せください！！