法改正で「労働条件通知の電子化」が可能になりました

SmartHR社にて電子契約書セミナーを受講してきました♪
会場は六本木グランドタワーだったんですが
標高高すぎて落ち着かない(笑)

(セミナーポイント)
①2019/4の法改正により「労働条件通知の電子化」がOKになりました
 →今さら?とも思いましたが、法的にはNGだったみたいですね。

②電子化要件は「本人の希望あり」「電子メール等」「書面出力可能」の3つ
 →SmartHRがスマホで完結する機能を提供しています。

③労働基準法で「労働条件を書面で提示する」と決まっている
 →弊社クライアントにも法令順守を確認します。


弊社ではSmartHRの導入支援も行っております。
入退社手続き、年末調整、社保・労保書類作成(定時・随時・更新)、労務管理もろもろ
がスマホで完結します。
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